Die Auswahl fängt häufig schon vor der Auswahl an!
Um eine gute Arbeit zu leisten, müssen wir Sie erst einmal verstehen. So besprechen wir mit Ihnen, welche Anforderungen Sie an eine neue Agentur haben. Warum überhaupt eine Neue? Was ist Ihnen wie wichtig? Wie müssen die Leute der Agentur "ticken", damit sie zu Ihnen passen? Wir hören Ihnen dabei genau zu und definieren mit Ihnen gemeinsam die Kriterien.

Zufall oder System?
Wahrscheinlich kennen Sie genug Agenturen, die bei Ihnen laufend anklopfen. Aber wissen Sie wirklich, ob eine davon die passende ist? Oder gibt es nicht eine andere Agentur, die vielleicht viel besser die gestellten Aufgaben erfüllen kann? Wir finden für Sie mit unseren vielfach bewährten Systematiken den passenden Partner heraus. Dabei ist unser cherrypicker-Pool - mit weit über 1.000 Agenturinformationen das wohl größte Archiv seiner Art - nur ein Tool von mehreren.

Präsentation oder Pitch?
Welcher der beste Weg in einem Auswahlprozess ist, ist genauso individuell wie Ihre Aufgabe. Natürlich gibt es die Möglichkeit eines Pitches (Wettbewerbspräsentation). Aber nicht immer ist dies der effizienteste und sinnvollste Weg. Denn dahinter steht für Sie meist ein hoher Zeiteinsatz und fairerweise auch ein entsprechendes Honorar für die teilnehmenden Agenturen. Wir beraten Sie dabei, einen für Sie passenden Auswahlprozess aufzusetzen und organisieren den gesamten Ablauf.

Schein oder sein?
Manche Agenturen versprechen viel. Aber ob Sie die in Präsentationen versprochenen Leistungen auch wirklich halten? Mit unseren Insides und Systemen steigern wir die Sicherheit und helfen, echte Qualität und Können von der reinen Zurschaustellung mancher Agenturen klar zu trennen.